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求人倍率6:1,200余家企业入校“抢人”

文章来源: 发布时间:2019年06月18日 点击数:

6月,正值就业季。校园里的“小鲜肉”们何去何从,又凭何优质选择?不可否认也不容忽视,几多毕业生面临“毕业即失业”的尴尬与窘境,高不成低不就的能力值使之就业“道阻且长”。然而,技工院校毕业生的就业形势常年来“风景独好”,不仅就业率、对口率居高不下,而且多是提前一年被“抢订一空”。

拿广州市技师学院来说,今年的校园招聘会并不是为2019届毕业生举办,而是为2020届毕业生量身开设。“今年毕业的学生早在去年已落实就业去向,一毕业或还没毕业就已经转正。今年的招聘会我们统称为2020届毕业生顶岗实习预订会,让企业提前入校挑选人才。”学院招生就业处主任温志刚介绍,2020届毕业生共1773名学生将找寻“心仪”企业,进行顶岗实习。截至6月上旬校园招聘会召开之前,已有956名学生被广汽丰田、广汽本田、美的集团、海信集团、广州白云空港等名企预订,占比53.9%。

6月14日,学院新一轮火爆招聘袭来。是日,学院黄石、江高、广汽三个校区同时“开闸”,迎来200余家行业名企上演校园招聘“抢人大戏”。

▲学院院长李宗国(左)与企业代表交流

▲学院副院长李立文(左二)与企业代表握手表示感谢

205家企业提供4719个岗位

“人才哪里找,市技最明了。”企业猎头的“嗅觉”总是极度敏感,哪里的人才好用,他们心里有谱。第一时间获悉校园招聘信息,600多家企业随即报名。经学院招生就业处综合考量企业规模、经济效益、工作环境、上班时间、安全状况等因素,最终授权于来自第一、第二、第三产业的205家企业。


▲招聘会现场

入校“抢人”的企业有世界500强、中国500强、中外合资等行业知名企业,共为817名学生提供4719个工作岗位,求人倍率为6:1。

在黄石校区,针对现代服务产业系专业,近百家企业提供相对应的1200余个工作岗位。长隆野生动物世界、广东天农食品、广州芭比堂动物医院、广州金夫人摄影、广州粤快财税、广州市易网通网络科技、广东泰成逸园医疗养老、泰康之家粤园等知名企业以诚纳贤,顶岗实习起薪多在3000元左右,正式毕业的工资水平可达到6000—8000元及以上。有在易网通就业的毕业生,刚毕业一年月薪已经涨至一万多元。

这些企业之所以这般“大气”,皆源于学生“好用”。“广州市技师学院畜牧兽医专业学生让人称心,我们用得舒心,客户放心。”多年招聘学院学生的深圳市联合宠物医院点赞道。在其招聘面试官中,便有学院的两名顶岗实习生。招聘负责人介绍,两名顶岗实习生黄铭聪(顶岗实习一个月)、谢明秋(顶岗实习一年,今年7月毕业转正),专业护理能力扎实,做事认真细心,深得领导和同事的好评,是靠谱的好苗子。

▲企业为学生点赞

长期合作是最长情的“告白”

招聘会上,大多企业与学院已是知根知底、惺惺相惜的“老朋友”。广汽丰田、广汽本田、瑞派宠物医院(简称“瑞派”)、佛山市顺德区港太行贸易有限公司(简称“港太行”)等诸多企业每年都会如期“赴约”。这其中,丰田与学院的合作更是以丰田T—TEP项目订单班的形式,每年几乎整班“收编”。

▲丰田T—TEP项目订单班专场招聘现场

学院与丰田于2009年9月签署T—TEP项目合作协议,这是丰田在中国内地设立的第31所T—TEP学校,也是在广东地区设立的第四所。该合作内容是丰田在全球推进的售后服务技术人员培训体系,每年从学院优秀学生中再择优成立订单班,严格遵照培训体系为丰田培养未来发展“生力军”。如今,双方合作已走过第11个年头。每年,丰田T—TEP项目专场招聘会都成为一场行业企业挑选“良驹”的“重头戏”。本次项目专场招聘会引来20家行业企业加入选人大战。最终,35名订单班学员通过逐一上台展示个人风采及面对面接受面试的方式,都找到了“心动”企业,并签订协议。

与丰田相比,港太行与学院的合作也是“缘深情长”。“我们已经持续合作了9年,已经形成了良好的合作默契,学生到我们手上我们放心,同时,我们也乐于培养学生使之成为精英。”总经理陈燕玉对学院汽车产业系的学生情有独钟。在她的企业发展理念里,人才是第一生产力。“企业可以没有钱,没有客户,但不能没有人才。人才是企业‘造血功能’的保障。因此,人才培养必须要有情怀、有爱心、有耐心、有体系。”她认为,如果没有人才成长的沃土,就不可能迎来丰收。在与学院的精诚合作中,她愈加感受到双方人才培养理念的契合度之高,而学院的人才培养质量也颇让公司满意,她期待与学院携手走过更长远的路,共同欣赏和收获更多的“风景”。

长期合作,是校企彼此吸引、共享共赢最长情的“告白”。这份长情“告白”会引发出更多的聚合效应。瑞派等企业与学院合作渊源已久,多年来,不断创新合作方式,共同致力于为行业培养优质人才、制定行业人才标准、推动行业技能交流、开发技能包等等,实现深度合作、产教融合。在助力学生就业方面,这些企业更是当仁不让。

技能才是“硬核”

“企业薪酬待遇是你最看重的吗?”面对这般“赤裸裸”的问题,许多应聘学生坦诚直言,不会特别要求,因为还有更值得去看重的东西。

▲拥有技能,对未来充满期待

“刚走上工作岗位,强调薪酬待遇不现实,毕竟实力还不允许。我更看重的是能否学到实在的技能、本事,以及职业发展前景。”2017级汽车制造与装配高中班学生洪俊斐理性说道。两年前,他曾参加高考,分数上了本科线,却最终放弃而选择广州市技师学院。“一般的本科毕业好像也没什么优势,还不如踏踏实实地磨炼好一门技术,毕业后仗技走天涯。我相信,技能是硬核,技能在手,前程无忧。”学院的人才培养模式正符合他的风格,学习便如鱼得水。在本此招聘面试中,多家企业对他“示好”。

学生自我定位相对理性,但也架不住企业使出招人“法宝”。不少企业薪酬待遇诱人。实习年薪9.8 万元以上不在少数,实习月薪七八千元不稀奇,甚至上万元也在情理之中,而晋升通道也让人看到发展前景的无限可能性。

新能源、智能装备等高新技术企业对学生具有足够的吸引力。其中,广州东焊智能装备有限公司的“人气”超高。除了“高新技术”的因素外,还有“校友”的情分——学院优秀毕业生、该公司总经理巫飞彪,对母校“出品”的人才质量信得过。学院每年有30名以上学生在该公司实习,今年也不例外。

广州汇专工具有限公司作为生产高级金刚石钻头的高新企业,对广州市技师学院学生技能“硬核”也极为认可。去年,该公司对学院58名实习生尤为满意,今年要求学院再提供200名专业学生。

招聘企业多表示,企业的发展壮大离不开技能人才源源不断地支撑,换言之,企业需要不断引进技能人才,因此,技能才是就业和实现技能梦想的“硬核”。不少企业人力资源负责人奉劝在校生,要珍惜时光,用奋斗让自己变成“实力派”,因为社会很现实,“所有偷过的懒,都将变成打脸的巴掌”。